Pour travailler au Canada sans être citoyen ou résident permanent, il faut en général un permis de travail. Il existe deux grandes familles de permis, et chacune répond à des situations différentes.
Le permis de travail lié à un employeur
Aussi appelé permis « fermé », il vous autorise à travailler pour un employeur précis, à un poste précis. Dans la plupart des cas, l’employeur doit d’abord obtenir une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) démontrant qu’aucun Canadien n’était disponible pour le poste.
Le permis de travail ouvert
Il permet de travailler pour presque n’importe quel employeur. Il est notamment offert dans le cadre de certains programmes :
- Expérience internationale Canada (EIC), qui comprend le Programme vacances-travail pour les jeunes de pays partenaires;
- le permis de travail postdiplôme, pour certains diplômés d’établissements canadiens;
- certains permis pour les conjoints de travailleurs qualifiés ou d’étudiants.
Où vérifier l’information
Les conditions, les délais et les frais changent régulièrement. La seule source fiable est le site d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Au Québec, consultez également le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Méfiez-vous des intermédiaires qui « garantissent » un permis ou un emploi. Seuls les avocats, notaires au Québec et consultants réglementés (CRIC) peuvent vous représenter contre rémunération.