Les fraudes à l’emploi visent en particulier les nouveaux arrivants et les personnes qui cherchent à venir travailler au Canada. Ces signaux doivent vous alerter.
Les signaux à surveiller
- On vous demande de l’argent pour un permis, une formation, du matériel ou des « frais de dossier ». Un employeur légitime ne fait pas payer l’embauche.
- Le salaire est anormalement élevé pour un poste qui n’exige ni expérience ni compétences particulières.
- L’embauche est immédiate, sans entrevue ni vérification.
- Le recruteur utilise une adresse courriel gratuite et refuse de communiquer par téléphone ou en vidéo.
- On vous demande votre numéro d’assurance sociale ou vos coordonnées bancaires avant toute offre écrite.
- On vous presse : « l’offre expire aujourd’hui ».
- On vous propose d’encaisser un chèque et de renvoyer une partie de la somme.
Que faire en cas de doute
Vérifiez l’existence de l’entreprise sur son site officiel et dans les registres publics. Ne transmettez aucun document d’identité avant d’avoir signé une offre écrite.
Si vous pensez être victime d’une fraude, signalez-la au Centre antifraude du Canada et, au besoin, au service de police local.